Spanish COPES
New web-based only
  • Range: Grades 6 – 12, college and adult
  • Length: 128 items
  • Norms: High school and college combined
  • Administration Time: 20 – 30 minutes
  • Scoring Options: Web-based with immediate scoring

Spanish COPES

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Benefits

  • Explore the importance of personal values for occupational choices
  • Identify how your work values relate to career choice
  • Compare your personality with important job characteristics to learn where you are most compatible

Personal values play an important part in occupational selection and job satisfaction. The Career Orientation Placement and Evaluation Survey (COPES) provides a measure of values to supplement programs in educational and industrial career counseling. COPES scores are keyed to the 14 COPSystem Career Clusters enabling examinees to discover which occupational areas match their personal values.

Scales

(A) - INVESTIGATIVO contra (I) - ACEPTANTE: La curiosidad intelectual y el reto de resolver una tarea compleja son valores mayores de las personas que se inclinan hacia el lado investigativo de esta escala. El “por que” es muy importante para estas personas. La necesidad de información, la necesidad de saber antecedentes es vital para ellos. Las personas inclinadas hacia aceptante en esta escala de valores están de acuerdo con los resultados evidentes de su trabajo y no se sienten la necesidad de resolver muchos problemas concretos.

(B) - PRACTICO contra (J) - OPORTUNISTA: Mostrar aprecio por la forma practica y eficiente de hacer las cosas son valores prioritarios de las personas inclinadas hacia el lado practico de esta escala. Tales personas aprecian las actividades en las cuales están ellos cuidan su propiedad, mejoran sus habilidades y trabajan con cosas que los hacen más prácticos y eficientes. Las personas que se inclinan por el lado oportunista valoran y aprecian en las que pueden tener libertades y usar su imaginación.

(C) - INDEPENDENCIA contra (K) - CONFORMISMO: La independencia de reglas y reglamentos así como los convencionalismos sociales y la libertad de trabajar por su cuenta son valores prioritarios de las personas inclinadas hacia el lado independiente de esta escala. Tales personas valoran las actividades en las que están relativamente libres de reglas y reglamentaciones, trabajan por si mismos sin dirección y no están restringidos por obligaciones sociales. Las personas inclinadas hacia conformismo valoran trabajando bajo supervisión cuidadosa en direcciones claras donde una normativa pueden ser seguidos. Ellos son a menudo positivos en su actitud hacia siguiendo las órdenes y trabajando para otras personas.

(D) - LIDERAZGO contra (L) - APOYO: Hacer decisiones, dirigir a otros y hablar representando al grupo son valores prioritarios de personas que se inclinan hacia el lado del liderazgo. Tales personas tienen necesidad de ser vistos como importantes y usualmente toman posiciones como lideres. Las personas que califican hacia el lado de apoyo valoran prioritariamente las actividades en las cuales pueden ser buenos seguidores y apoyan al líder y no necesitan decir a otros como hacer las cosas. Ellos no sienten la necesidad de ejercer autoridad sobre los demás, sino que apoyar las decisiones de los demás.

(E) - ORDEN contra (M) - FLEXIBILIDAD: El orden y el mantenimiento limpio y ordenado de las cosas en su posición apropiada son valores prioritarios de las personas que califican inclinadas hacia el lado del orden. Tales personas valoran las actividades en las cuales mantienen las cosas impecablemente y hacen todo como se espera de ellos. Las personas inclinadas hacia el lado de flexibilidad de esta escala valoran mas las actividades en las que toman las cosas como vienen y no necesitan mantener las cosas ordenadamente. Se sienten libres para tomar una decisión de último minuto o actuar cuando surja la necesidad. No hay necesidad de seguir cuidadosamente un plan ordenado.

(E) - ORDEN contra (M) - FLEXIBILIDAD: El orden y el mantenimiento limpio y ordenado de las cosas en su posición apropiada son valores prioritarios de las personas que califican inclinadas hacia el lado del orden. Tales personas valoran las actividades en las cuales mantienen las cosas impecablemente y hacen todo como se espera de ellos. Las personas inclinadas hacia el lado de flexibilidad de esta escala valoran mas las actividades en las que toman las cosas como vienen y no necesitan mantener las cosas ordenadamente. Se sienten libres para tomar una decisión de último minuto o actuar cuando surja la necesidad. No hay necesidad de seguir cuidadosamente un plan ordenado.

(G) - ESTÉTICO contra (O) - REALISTICO: La apreciación artística y el goce de la música y las artes son valores mayores de las personas que se inclinan hacia el lado de la estética. Tales personas valoran las actividades en las cuales pueden apreciar la belleza, mostrar sensibilidad artística y emocional. Las personas inclinadas hacia el lado realistico valoran las actividades en las que no se apoyan en sus sentidos estéticos o en su intuición y en las cuales no se involucran en el aprecio de las calidades artísticas. Que están más preocupados con la utilidad práctica de su trabajo en vez de su mérito artístico.

(H) - SOCIALES contra (P) - RESERVADOS: Ayudar a otros y apreciar el trabajo de grupos de servicio caritativo son valores prioritarios de las personas inclinadas hacia el lado sociales. Trabajar con la gente en situaciones amistosas es importante para tales personas. Los que inclinadas hacia el extremo de la escala de valores de reservadas, valoran las actividades en las cuales se dedica tiempo en sus propios proyectos y atienden a sus propios asuntos en vez de ayudar o trabajar para muchos otros. Les gusta mantener su vida social, aparte de su trabajo.

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COPES Spanish Web-based

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Set-up fee (Initial set-up fee and one year of technical support) Set-up Fee $ 75.00